tisdag 4 oktober 2011

Nu får min blogg vila

Nu tar jag paus från bloggen och ägnar mig åt lite nya tankar och idéer efter resan till Spanien. Jag har publicerat 283 inlägg och det har varit ett sätt att reflektera i vardagen och i nuet.

Sammanfattningsvis vill jag beskriva bloggen som en bok för mina tänkta tankar och berättelser från vardagen. I mitt förvärv så berikas jag av alla möten med deltagarna och seminarier som vi skapar. Resorna är en annan inspirationskälla för såväl deltagarna som för mig som arrangör.
På vår hemsida beskrivs fortlöpande vad vi har för oss och vill du veta mer än vad som där framgår, så är det bara att slå mig en signal.

Tack alla läsare som har följt bloggen och jag hoppas på återseende i andra sammanhang.

tisdag 27 september 2011

Vi har hittat Mas Pigot i Spanien

Här har vi bott och utforskat omgivningarna i några dagar. Vi har även studerat miljöerna i och utanför Barcelona. Mas Pigot erbjöd ett utmärkt boende i vindistriktens land utanför Barcelona. Ett boningshus från 1700-talet med flera sovrum och separata badrum. Gott om sällskapsutrymmen, skaplig grillplats utomhus och pool.

Omgivningen är tilltalande med bodegor på vingårdarna, vandrings- och cykelleder till gamla byar och slott. Här finns möjligheten att leva ett synnerligen behagligt liv. Men för min del så räcker det med en koratre tid. Däremot kan det vara ett utmärkt ställe för nästa managementresa.

Hur som helst så har vistelsen i Spanien skapat nya möjligheter för kommande projekt.

onsdag 14 september 2011

Slow Management - Varför inte?

Fast Food har fått sin motpol i Slow Food rörelsen. Maten blir godare och hälsosammare. Måltiden blir en gemensam upplevelse.

Inom industrin talar några chefer om Speed Management, men inga har nämnt Slow Management! Att sjunga långsamhetens lov och göra rätt från början borde anammas inom många branscher. Byggsektorn är en sådan där man hela tiden river ut och gör om i dessa inplastade hus. Dessutom mår människan väl av att sänka tempot och blir mer produktiv i långa loppet.

tisdag 13 september 2011

Kreativa medarbetare efterfrågas

När vi rekryterar medarbetare så är det lätt att beskriva idealprofilen med kompetenser, erfarenheter och personlig läggning. Ofta söker vi kreativa krafter.

På ett seminarium på Stadsteatern beskrevs den kreativa människan som individualist, självständig, dominerande, impulsiv och att hon har låg självkontroll.

måndag 12 september 2011

Från Gotland till Stockholm

Avståndet är inte så långt när vi mäter fågelvägen. Ca 15 mil men verkligheten gav mig helt andra intryck. Historiens vingslag, atmosfären, ljuset och stillheten var bedövande.
Vi var fem personer som umgicks i 48 timmar. Med picknick väskan, nyfikenheten, samtalen, strandpromenaderna på Fårö och de gemensamma upplevelserna blev det två oförglömliga dygn. De gav mersmak.

onsdag 7 september 2011

Att klättra på karriärstegen

På karriärstegen klättrar en av mina deltagare som jag träffade och jag lyssnade till hans berättelse om den utvecklingen. Han började på den operativa nivån och han har idag klättrat till den nivå där han leder organisationen. Hans sammanfattning var; "ju längre bort jag kommer från vardagens hjältar ju plattare blir man, känns det som. Ibland saknar jag den detaljkunskap jag hade. Jag kunde skruva på rätt muttrar och visste var jag skulle slå ett slag med släggan. Idag får jag leda arbetet genom andra som kan det hantverket, det som jag en gång kunde."

Imorgon åker vi till Visby där vi har ett förlängt nätverksmöte i 2 dagar.

måndag 5 september 2011

Nu gör vi höst .....


Höstterminen har startat och nätverksmötena avlöser varandra i perioder. Vi har varit en vecka i Stockholm och är tillbaks på Änglagård på en 3-dagarsvisit och gör höst som det heter i byn. D.v.s. att se om sitt hus.

Efter seminariet på Änglagård förbereder vi för nästa heldagsseminarium som blir i Stockholm. Samtliga nätverksdeltagare bjuds in. Även nästa nätverksresa är nu i sin linda. Vi vet resmålet i bortre Asien och kontakterna har tagits med olika tänkbara intressenter. Tjusningen med vårt jobb är att vi hela tiden har möjligheten att skapa nya projekt. Enda begränsningen är vår fantasi.

Apropå begränsning; "det är i begränsningen, som mästaren visar sig" brukade min tidigare chef på Nycol framhärda.