I Nätverk för ledare har vi diskuterat mätbara prestationer - Jag hoppas att det är något mer som räknas

Den 10 december är nobeldagen. Vi firar med pompa och ståt alla de som har premierats med pris för sina gjorda prestationer. Det är dom värda och många är vi som sitter framför TV:n i afton och uppskattar festligheterna med kunglig glans. En del klär till och med upp sig och äter festmiddag i hemmet och skålar med Kungen!

Men, jag har också mött de personer under veckan som har talat om den trend som råder i många familjer, sociala kretsar, skolarbetet och inte minst i arbetslivet. Vi måste hela tiden prestera ännu mer och bli bekräftade på något vis. Högre betyg, mer pengar i lönekuvertet, bättre anseende, bätre position, etc.

Alla klarar inte den pressen utan kör i diket eller går in i väggen eller hur vi nu vill uttrycka saken. Vi är för enkelspåriga när vi bara ser till mätbara resultat. När kan vi lära oss se till helheten och uppskatta icke mätbara variabler. En bekant till mig sa för ett antal år sedan: "det som inte syns, det finns inte!"

Vi borde träna oss i att uppskatta allt det andra som inte syns i mätbara resultat, men som vi tar för givet.