Idag är det vit tisdag - en del av gamla påsktradioner

Vi är snart framme vid den stora påskhelgen, som för mig är skiljelinjen mellan vinter och vår. Vi åker skidor som vanligt i fjällen och familjerna samlas där. Vi är nu 8 personer som skall trivas tillsammans i vår fjällstuga. Finns det hjärterum så finns det stjärterum.

Men i dag är det vit tisdag enligt gamla seder och bruk. Med Vit Tisdag avses att fruarna skall tvätta lakan, dukar och andra textilier som skall vara rena och vita till påskhelgen.

Imorgon är det Dymmelonsdagen, då påskfriden inleddes. Namnet kommer av att metallkläpparna i kyrkklockorna denna dag ersattes av trästavar, dymblar för att ge en så dämpad klang som möjligt, en markering av att det var stilla veckan och att långfredagen var i antågande.

Idag förknippar vi inte påsken med stillhet som det var brukligt förr. Långfredagen var årets tråkigaste dag när jag var barn. Traditionerna plånas ut, på gott och på ont.

Kritisk granskning ger nya kunskaper

En viktig del inom utbildningsväsendet är Kritisk Granskning och det gäller inte minst inom högskole- och universitetsutbildningen. Kritisk Granskning är viktig och med den följer nya kunskaper.

Vad är rätt och vad är fel? Jag förundras över all opinionsbildning om det så sker i ett litet samhälle, i Sverige eller i ett globalt perspektiv, att vi har så lätt att förlita oss till den allmänna trenden. Vi stämmer in i samma kör utan eftertanke. Det gäller även media som inte har råd att ge journalisterna tid till kritisk granskning. Dom hinner inte ställa frågan: Varför? De medges endast utrymme i spalterna till att rapportera om vad som pågår.

Vad är det som gör att vuxna välutbildade människor blir så engagerade i en viss fråga att de utan eftertanke stämmer in i kören? Ve den politiker som hävdar andra samband till klimatförändringen än människans verk. I lördags skulle alla släcka belysningen i en timme för att visa sin solidaritet.

Exemplen är många: Vaccineringen mot svininfluensan, (nu talar expertisen om att vaccinet är verkningslöst), fluortanter i skolan på åttiotalet sköljde barnens munnar för att bevara tandhälsan, häxjakten i skolans värld när en elev utses till syndabock och mobbas, etc. Inom företagsvärlden finns det alltid olika trender som får fäste på många ställen samtidigt. Värdegrund har varit ett modeord, CSR är en annan trend etc. Vi strävar mot att göra likadant och bortser från individuella mål eller företags anpassade. Miljöhotet har blivit en annan faktor och plötsligt skulle alla bilar drivas med etanol och nu vet vi att det är fel!

En skollärare sa på nittiotalet : "Förr hade alla barnen hålfotsinlägg och nu har alla barnen tandställning"

Nätverk för ledare erbjuds utbildning i Italien

Nu har vi släppt nästa managementresa, som denna gång är på Italiens klack, Apulien den 17 – 21 september 2010. Temat handlar om ”Att se möjligheter i det omöjliga och att bli ansvarig projektledare för sitt liv”.

Vi kommer att träna vår förmåga att se det möjliga i det omöjliga. Vi kommer att ägna mycken uppmärksamhet åt våra egna drivkrafter och åt vår förmåga att hantera projekt och att även se livets vandring som mindre statiskt i en till synes trygg miljö.
När är osäkerheten som störst? Är det när vi aldrig prövar nya vägar som vi är tryggast eller är det då vi är otrygga?

Vi möter Wenche och Janne som har gjort ett rejält uppbrott från vardagen i Sverige för att möta helt nya förutsättningar i en annorlunda kultur med oanade utmaningar. Se http://www.etarn.se/

Carpe Diem

Carpe Diem är ett ofta använt ordspråk och det äger sin riktighet. För somliga är varje ny dag en utmaning med en lång rad av måsten, möten, konflikter, träningspass, samvaron med familjen, etc. Andra väcks till en hopplöshet och vet egentligen inte riktigt hur dagen skall användas på bästa sätt. Några börja ett nytt jobb, en ny bekantskap medan andra söker sig till ett vilorum i naturen eller kyrkan etc.

Carpe Diem betyder fånga dagen eller ta till vara på dagen. En modernare tolkning är "njut av dagen" Den är en gåva och ett alldeles utomordentligt bra sätt att njuta av dagen när det våras, är att ta en tidig morgonpromenad och lyssna till naturens under och känna dess dofter. Det är ett sätt att ladda batterierna och kan väl ersätta en timmes sömn på morgonkvisten.

Carpe Diem - Njut av dagen!

Om att vara sin egen lyckas smed

Till mitt inlägg igår under rubriken "Att vara sin egen lyckas smed" fick jag svar ett svar som jag väljer att publicera;

"Jag tillhör den risktagande sorten ibland samtidigt som jag tror på att ödet bistår mig när jag minst anar det. Lönen har jag definitivt sänkt men jag stortrivs med livet!"

Tänk vilken levnadsvisdom. Där finns tankar kring vad som är väsentligt i våra korta liv. Vi har det här och nu.

Att vara sin egen lyckas smed

Att vara sin egen lyckas smed är en tanke som totalt utgår från ens egna behov och önskan om att leva ett gott liv. Ofta möter jag människor som har väldigt liten eller ingen målformulering för sin vandring genom livet medan andra kan vara väldigt målinriktade. Den senare kategorin har utan tvekan större möjligheter att positionera sig i yrkeslivet medan den första väntar och ser vad som erbjuds runt hörnet. Det brukar också kallas för att man följer flödet. Det bygger kanske på någon form av ödes tro. Man tror på att möjligheterna dyker upp längs vägkanten.

Ingen av de två livsfilosofierna kan sägas vara rätt eller fel. Det jag däremot märker ofta är att kategorin med höga mål kommer fortare fram till högre löner, men det är inte säkert att de får ett bättre liv för det.

Att vara sin egen lyckas smed är en svår konst i en oförutsägbar tillvaro.

Professorer väljer att fuska med analyser

Mitt förra inlägg handlade om synen på humanistiskt ledarskap i ett modernt industriföretag. Den här veckan har jag diskuterat bristen på lojalitet mot arbetsgivare och även gentemot kollegor i ett företag eller i sin bransch.

Ett exempel på bristande lojalitet inträffade på ett företags jubileumsfest med anställda, dessas respektive och andra personer som har betytt mycket för företagets framgångsrika utveckling. Det serverades en middag och vid efterföljande mingel får några kollegor höra hur en annan kollega baktalar jubilaren och tillika sin arbetsgivare. Ett annat exempel kom från en industriproduktion där en av medarbetarna i ett team saboterar lagarbetet genom störande inslag. Energitappet blev påtagligt och omplaceringen gjordes på ett sådant sätt att han inte längre stör verksamheten. Kravet på prestation uteblir bara han inte stör de andra kollegorna som levererar. I ett föreatg hade de anställda gått med på att bjuda på arbetstid för att klara företagets överlevnad under lågkonjunkturen medan en annan under samma tid tar ut semester.

Exemplen är många, maskningsaktioner eller rent ut av fusk i testkörningar. Jag förvånas i mina nätverksmöten när vi tar upp den här typen av incidenter. Men nu kan vi läsa om det i media också. Professorer som fuskar med sina anlysrsultat så att oskyldiga döms för mord.

Är det så att främlingskapet ökar i vår nutid där var och en söker efter att bli sin egen lyckas smed och känner allt mindre ansvar för kollegor, arbetsgivare och medmänniskor i samhället?

Vi är många som minns berättelsen om Aina Erlander som sick till Statsförvaltningen för att återlämna några blyertspennor efter Tage Erlander med inskriptionen: "Tillhör Staten"