Jag återkommer till mitt tidigare inlägg om perspektivet på ledningsarbetet. I en större koncern uttryckte en av medarbetarna att "det här är ingen arbetsplats utan en tävlingsarena" Jakten på ära och berömmelse blir det som dränerar medarbetarna på energier.
Vi vill alla vara efterfrågade och känna oss behövda. Det är oundvikligt att mästarna visar vägen genom att vara förebilder. Då gäller det för mästarna att vara goda förebilder.
Att lämna arbetsplatsen efter 8 timmar på jobbet är inte OK. Man sitter kvar för att andra "viktiga" personer gör det och så blir klockan 19.30 istället för 16.30 när man går hem med sina arbetsverktyg och kör 1 timme till innan man går och lägger sig.
Något har gått snett och ledningen måste vara tydligare med att belöna rätt saker. Kvalitet istället för kvantitet.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar